你好,我在一家私营企业工作。现在是试用期。试用期是三个月。我现在已经坐了两个月了。我因为某件事提前一周辞职了,但公司现在给了我一个月的工资。没有合同。我该怎么办?老板说他会提前一个月辞职,但他没有提前
更新时间:2022-04-03 21:56:25人浏览
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
2022-04-03 21:56:25
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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按规定,单位不发工资的,劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话,可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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建议协商解决。可以要求现金形式支付
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你好,和单位沟通处理
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你好,不是真的如果你做了,你卡很快要被冻结了。
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