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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-04-03 21:54:56
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工伤应怎么赔偿？
工伤赔偿流程首先要申请工伤认定，然后依据工伤认定的结果和自己的伤情申请，工伤赔偿由职工的工伤保险赔付，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部的费用。
工伤赔偿标准
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属于突发疾病，如果是职业病，可以认定为工伤，单位或社保机构应当按照工伤标准进行赔偿，如果不是职业病，则单位不承担责任。
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你好，详细情况沟通一下
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你好，你目前的诉求是什么呢
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你好，现在伤情怎么样，有没有去做工伤鉴定。
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根据伤情、工资收入等相关情况处理，建议打电话给律师。
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你好，你目前的诉求是什么呢
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你好，你目前的诉求是什么呢
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如果是非法解雇的话，就是双倍赔偿。
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丧葬费通常是6个月工资
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您好，可以申请劳动仲裁，伤情怎么样
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