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职工办理退休是根据年龄计算，而非根据工龄计算，只要符合退休年龄均可办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好，根据法律的规定，工龄的作用主要表现在三方面，1、是职工退休的条件之一，2、决定保险福利待遇，3、是处理职工工资和工资性津贴的依据之一。
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合资企业变更外方法人需经过主管部门批准变更登记。员工买断工龄的问题按《劳动合同法》相关规定执行就可以
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连续工作满十年，一般情况下是不得由用人单位单方面进行辞退。如果不得已解除劳动合同，有关用人单位需向连续工作满十年的员工支付，按工作年限为标准的赔偿金
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如果是公务员的话，以前是临时工一般不会算的
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您好，可以享受。
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具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算；经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的
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“临时工”能计算连续工龄吗？
同在一个企业奉献了青春，干了一辈子工作，难道不应该得到同等对待吗？如果不是因为劳动仲裁，陈拾止也许就被打入另类职工的名册了。陈拾止1955年生于福建省厦门市。1
临时工
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转为正式工之后工资的待遇会得到一定的提升，转为正式工就是要订立正式的劳动合同。
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