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员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
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需要看单位的规章制度
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试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
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公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷，更让人窝火的是，单位还扣下一个月的工资不发，市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。
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你好，没有签合同可以主张双倍工资。
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不合理，但离职前应当给雇主提前说，让雇主有时间准备雇佣新的雇工。
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动
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您好，没有签订合同是不合法的，请问你工作了多长时间了？是你突然离职还是老板要你突然离职呢？你可以来电详细给我说下你的情况，我可以指导你有关这方面的事情，以便更好
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你可以根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。你的公司不批准假期，影响你办理毕业手续，这样的劳动争议适用本法规定，需要及时处理以保护劳动
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劳动者在试用期解除劳动契约是否需要赔偿，应根据具体情况判断。依据《劳动合同法》相关规定，若符合法律规定的情形，劳动者应支付经济补偿；若用人单位存在违法行为导致劳
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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
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如在工作中受伤且单位无人处理，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》可向调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不满可向法院起诉。不及时处理可能
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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上班被罚款方法如下：1、没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿；2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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转团关系时，首先需确保遵循组织章程和相关法律法规。特别注意保护个人信息的安全和合法转移，以及确保转移过程中的公正和透明。
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可以补充证据，开庭时提交都可以。
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你好，可以再补充证据的
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