3位律师解答
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针对孕期被解雇的情况，孕妇可以选择要求恢复劳动关系或要求支付赔偿金。如果希望继续工作，可以提出恢复劳动关系的请求；若选择获得赔偿金，其数额会根据工作年限来计算，
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在职期间被公司辞退，劳动者有权根据工作年限获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，每工作满一年应支付一个月工资的补偿。如果公司违法解除劳动合同
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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针对深户被辞退的情况，您有权根据《劳动争议仲裁调解法》要求相应的赔偿。您可以选择与用人单位直接协商赔偿事宜，如协商无果，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会
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