你好，工伤期间的工资是怎么算的，是按低薪算，还是按平时的平均加班工资计算？
更新时间：2022-04-03 17:32:56人浏览
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劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。
类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
类似“不低于最低工资标准”等规定都属于不明确的规定等
2022-04-03 17:12:17
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员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-04-03 17:15:05
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已帮助94543人 · 响应时间 平均3分钟内
加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-04-03 17:32:56
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你好，你在工伤休养期间是算工资的,是按照原工资福利待遇支付，由所在单位按月支付。具体可以来电咨询。
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职
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