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您好！
一、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
二、离职没提前通知虽有一定过错，可以采取补救措施，但是不影响全部工资的发放，建议协商解决或是向相关部门举报，不行再采取法律措施维护自己合法权益
一、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
二、离职没提前通知虽有一定过错，可以采取补救措施，但是不影响全部工资的发放，建议协商解决或是向相关部门举报，不行再采取法律措施维护自己合法权益
2022-04-03 16:33:00
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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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您好，老板应当支付工资
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您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
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你好，这要根据单位的政策来定
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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