四川的产假是规定休息158天,但是我们基层事业单位只给了98天休息?他们违法了吗?我应该怎么办
更新时间:2022-04-03 16:12:42人浏览
问题描述:
四川规定产假158天,但我们的基层机构只放98天假?他们违法了吗?我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195385人 · 响应时间 平均1分钟内
国家规定产假多少天:根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
2022-04-03 15:49:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向工会反映解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动监察大队进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与公司协商处理,具体可以来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定产假规定休多少天
根据法律规定:法定产假为98天,用人单位不得以任何形式解除劳动合同或者是降低劳动者的工资,用人单位这种行为属于典型的违法行为。更多关于法定产假规定休多少天的相关
女工保护
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需查询当地政策的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询