用人单位解雇员工没有提前一个月通知!该如何赔偿!

更新时间:2022-04-03 15:11:29人浏览
问题描述:
雇主没有提前一个月通知就解雇了这个雇员!如何补偿!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿
2022-04-03 14:47:30
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如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任:如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金。如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的,不需支付经济补偿
2022-04-03 14:54:53
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已帮助51861人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-03 15:11:29
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