我是三月份辞职的.但去年的年终奖迟迟不发.现在发年终奖了.由于4月|日离职公司不给发年终奖咋办!
更新时间：2023-01-06 23:14:27人浏览
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年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖，要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定，其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度，第三是要看员工是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有违规行为，只有将上述几点结合起来分析才能判定是否需向劳动者支付年终奖。
2023-01-06 23:14:27
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您好，如果和单位之间有关于年终奖的约定，或者单位的规章制度中有明确的关于年终奖发放的明确规定，您是可以申请劳动仲裁向公司主张发放年终奖的
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你好，与单位协商解决
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你好，依据单位的管理规定处理
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要证明有发放年终奖的惯例或规定。
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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取决于本单位的相关制度，如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析了。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，
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