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工伤医疗费用办理报销的方式是:治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算
2022-04-03 12:07:38
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的。根据《社会保险法》第三十条,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由
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医疗保险里不包括工伤报销,工伤费用,由工伤保险承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,
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您好,这个建议先跟医院咨询确认。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
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体检是不在医保范围内的。下项目不再医疗保险的报销范围内:(一)服务项目类。(二)非疾病治疗项目类。(三)诊疗设备及医用材料类。(四)治疗项目类。(五)其他。
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你好请问具体的情况是
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你好请问具体的情况是
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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有风险。应与保姆补签劳动合同,明确双方权益;或委托律师事务所发律师函催收工资,以避免法律纠纷。若无法协商解决,可向法院起诉。同时,建议规范公司用工制度,及时与所
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劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。你需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会在收到申请后会进行审查并决定是否受理。
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对于轻度伤害是否属于工伤范畴,可以通过申请工伤认定和索赔的方式处理。如果购买了工伤保险,可以走保险流程;如果没有,可以向企业索赔,同时保留相关证据以备不时之需。
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这个问题最好是问下当地的医保系统。
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这种情况是不合理的。以下是一些建议来处理:
首先,你可以尝试与老板再次进行沟通,明确表达你索要工资的诉求,并留存相关沟通记录。
其次,可以收集能证明你在
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如果有工伤保险由用人单位报工伤。
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