3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助169872人 · 响应时间 平均5分钟内
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
2022-04-03 11:07:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资?1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
保姆请病假,工资照发合理吗?
市民周先生家里雇了一位保姆,已做了近两年。上个月保姆提出要请20多天病假,希望周先生全额支付病假期间的工资。对于保姆提出的要求,周先生虽然同意了,但很想知道这一
劳动法动态
人浏览
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看你们的规章制度,关于严重违反规章制度的内容是对旷工如何规定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权讨债。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动局申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据具体情况判断,如对此存在质疑的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁解决该问题
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以上班要求单位支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一、补缴流程:1.以单位职工身份补缴的,由单位提出书面申请,在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;2.以个人身份补缴的,按属地原则,在现户籍所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:住院期间的检查费如果属于医保报销范围内检查项目,是可以报销的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局可以帮劳动者要回押金。用人单位收取劳动者押金属于违法行为,由劳动行政部门责令限期退还。劳动者也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤残疾赔偿标准2024年的具体规定,目前尚未公布。然而,根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤赔偿通常涵盖医疗费用、伤残津贴等。赔偿标准与伤残等级紧密相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
7你好,你可以详细说下情况吗?需要看下你签的是什么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般开除就可以支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,必要时到当地劳动部门投诉,注意保存相关证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请老-劳动仲裁的啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询