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你好。
1、你们是在A公司上班,若是在另一家公司上班的,意味着用人单位主体发生变化,你们将和原公司解除劳动合同,和新公司形成劳动合同。
2、单位要求你们在另一家公司上班的,那么你可拒绝。若是被派遣的,可协商一致,未协商一致的,可拒绝,单位若是辞退你们的,可要求予以支付经济补偿金
1、你们是在A公司上班,若是在另一家公司上班的,意味着用人单位主体发生变化,你们将和原公司解除劳动合同,和新公司形成劳动合同。
2、单位要求你们在另一家公司上班的,那么你可拒绝。若是被派遣的,可协商一致,未协商一致的,可拒绝,单位若是辞退你们的,可要求予以支付经济补偿金
2022-04-03 10:20:32
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你好,可以到劳动局投诉。
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公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据
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可以不去,属于变更劳动条件
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申请劳动仲裁
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不属于。。。。
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您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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