4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助181436人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司不给辞职表，个人可以打印一份辞职申请书，根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职不需要经过单位或者什么人的同意，只需要注意按程序来就可以，打印一份辞职申请书留存保存就可以了。提交书面辞职报告后一个月走人，但是单位不给批，可以向当地劳动监察大队进行投诉。
同时要保存好提前三十天提交辞职单的证据。比如当时的邮寄记录和提交用人单位后用人单位的签收记录。
辞职不需要经过单位或者什么人的同意，只需要注意按程序来就可以，打印一份辞职申请书留存保存就可以了。提交书面辞职报告后一个月走人，但是单位不给批，可以向当地劳动监察大队进行投诉。
同时要保存好提前三十天提交辞职单的证据。比如当时的邮寄记录和提交用人单位后用人单位的签收记录。
2023-01-07 00:07:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此，劳动者按照上述规定的程序提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，只要提前三十天递交书面辞职申请的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是解除劳动合同的一种方式。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你解答，建议联系人事协商或者咨询一下劳动稽查大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
