病假一个月是车间主管领导批准了，只给我算病假后的工龄，法律有这个规定吗？
更新时间：2022-04-03 04:09:16人浏览
问题描述：
一个月的病假由车间负责人批准。现在钢铁厂已经停产了。我只有病假后的工龄。工厂老板说车间主任没有这种权力。请问：法律中有这个规定吗？
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可以照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
病假在劳动法中被称为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月
病假在劳动法中被称为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月
2022-04-03 04:06:12
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-03 04:09:16
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