我在我们公司工作了三年！！公司没有帮我办理社保，也没有劳动合同。我应该如何维护我的权利？还有，我们的加班费是两倍，没有按照国家标准执行。而且星期六工作正常，没有加班。我们想通过法律来处理。我们该怎么办
更新时间：2022-04-02 21:58:52人浏览
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-04-02 21:35:14
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公司不给加班费的维权方式如下：
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；
2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；
2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-04-02 21:43:11
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