我因摔伤请病假58天，单位在年初制定的绩效考核办法中未规定过病假怎么扣分，这种做法合理吗
更新时间：2023-01-07 01:48:48人浏览
问题描述：
请问，我因跌伤请58天病假是否合理，单位在年初制定的绩效考核办法中没有规定病假扣分，而是在年终绩效考核中一天直接扣0.3分
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。
所以没有扣员工的基本工资就可以了。
所以没有扣员工的基本工资就可以了。
2023-01-07 01:48:48
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