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用人单为拖欠工资，劳动者讨薪是可以向法院起诉的，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
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您好，建议可向当地劳动监察大队投诉
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告诉他向公司要
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收集相关的证据，到被告所在地法院起诉，提出自己的合法请求。
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对于劳动仲裁，一般的45天内，复杂的60天内。劳动争议调解仲裁法：第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案
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你好，协商不了，可以劳动总裁。
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如果事业单位未按时支付薪级工资，员工可以首先与单位沟通协商，要求支付。若协商无果，员工可以依法向当地劳动监察部门投诉举报，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果
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针对康复中心治疗是否能用医保，通常需查询当地医保政策。处理方式包括：1.直接咨询康复中心；2.查询当地医保局官网或电话咨询；3.咨询专业律师了解事故赔偿相关事宜
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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因公司原因不能上班，工资的发放情况如下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，因为有相关的法律规定，非因劳动者本人原因造
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您好，可以索要试用期工资。根据《劳动法》规定，试用期是劳动合同的一部分，员工在试用期内享有与正式员工相同的权益，包括工资待遇。如果公司未支付试用期工资，您有权要
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你好，做工伤鉴定，申请劳动仲裁
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