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员工给公司造成损失公司能否解雇员工，员工给公司造成损失要承担赔偿责任吗
员工给公司造成损失公司能解雇员工，并且可以不用进行经济补偿，员工给公司造成损失要承担赔偿责任，一般造成损失的赔偿可以从工资当中扣除，扣除部分不得超过工资的20%
辞退
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需要根据单位的规章制度或者双方的合同约定确定
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若员工具有重大过错，一般是需要承担赔偿责任的，主要按过错大小承担
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你好，具体发生什么事情呢
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您好！这个问题存在一定的争议，关键是看劳动者的过错程度
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你好，建议申请劳动仲裁
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员工故意给公司造成损失，应承担相应的侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，用人单位在员工因执行工作任务造成损害时，需承担主要责任，并可以向有故意或重大过
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承
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如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误，公司可以把你开除的话，公司这样做属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿
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看具体情况才能判断
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员工因工作失误给公司造成损失，赔偿的结果如下：1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系，并且直接对用人单位造成经济损失的，那么公司可以按照劳动合同的约定要
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