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用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-02 17:22:12
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出现拖欠工资时，劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令
2022-04-02 17:27:50
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-04-02 17:33:29
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工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以与其协商，确定一个合理的支付期限；协商不成的，可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉；或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁
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你好，可以到当地劳动监察大队投诉一下
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况，给员工是造成一定影响的，所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的，具体要怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来
工资拖欠纠纷
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你好，你向劳动局投诉一下试试
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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个人老板拖欠，可以直接法院起诉解决，单位拖欠的当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好！建议您收集证据，证明对方存在拖欠工资的情况，及时去申请劳动仲裁处理。
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