公司解散,补偿的基本工资按照解除劳动合同签的12个月平均工资吗?日常的饭贴和交贴都算吗?

更新时间:2022-04-02 14:28:48人浏览
问题描述:
公司解散补偿金的基本工资是否基于劳动合同终止后12个月的平均工资?不包括年终奖金?它算日常食物吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除终止劳动合同年终奖算是平均工均,平均工资是必须要把年终奖算进去的
2022-04-02 14:07:46
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2022-04-02 14:10:09
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已帮助92469人 · 响应时间 平均3分钟内
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
2022-04-02 14:28:48
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