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单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
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你现在仍在上班还是已离职？如果仍在上班未到单位结算工资的时间单位有权利暂不支付工资给你，如果已离职单位应当支付工资。建议可以先向劳动监察部门投诉举报让他们帮助处
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你好，对于用人单位拖欠工资，可以向当地劳动部门投诉解决
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劳动者讨薪的可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
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你好，可以的可以去劳动局申请劳动仲裁。
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从描述的情况来看，是可以投诉的。
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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你好，具体什么情况，说一下
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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如果甲方坚持认为施工不达标，你们可以与甲方进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，你们可以向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律进行裁决。在诉
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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您好，现在是这5天工资不给您发吗
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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合理。一般企业会选择在固定日期发工资，且工资发放具有周期性。每月15号发工资，发的是上月工资，不属于压工资。若单位未按时支付，劳动者有权要求支付，并可能获得赔偿
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你好说你的具体发生的时间
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