单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

更新时间:2022-04-02 10:42:22人浏览
问题描述:
单位如何单方面解除劳动合同并给予补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助144363人 · 响应时间 平均5分钟内
不同的解除劳动合同方式,有无补偿或补偿方式不一样,下面详细进行说明:
(1)协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金
(2)劳动者主动辞职
2022-04-02 10:27:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78934人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-04-02 10:33:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177757人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-04-02 10:42:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同怎么补偿
单位不续签劳动合同,员工如何获得补偿?补偿标准是什么?本文将详细解读《劳动合同法》中关于单位不续签劳动合同的经济补偿规定,包括补偿标准、计算方法以及特定情况下的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除怎么赔偿
劳务合同解除怎么赔偿
劳务合同解除后的赔偿视情况而定,一般情况下协商解除无需赔偿。但违约或不可抗力导致的解除,可能涉及违约赔偿或损失协商。劳务合同不同于劳动合同,不涉及经济补偿金,但
劳务派遣合同
人浏览
关于解除劳动合同赔偿的计算,应区分不同情况。一是依据《劳动合同法》第四十六条,对于符合规定的情形,按劳动者在单位的实际工作年限计算,每工作一年应支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保解除劳动合同如何赔偿
单位未交社保解除劳动合同如何赔偿
单位未交社保,劳动者可依法解除劳动合同并要求经济补偿。补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。本文详解赔偿标准、解除权利及通知细节,助您维权。
其他文书
人浏览
若公司拒绝签订无固定期合同,作为劳动者,您可以首先与公司进行沟通协商,坚持要求签订无固定期合同。协商无果的情况下,建议您收集相关证据,如工作证明、工资单等,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位提前解除劳动合同怎么赔偿
用工单位提前解除劳动合同怎么赔偿
当用工单位提前解除劳动合同时,如何赔偿成为关注焦点。赔偿方式包括支付经济补偿金的两倍作为赔偿金,未提前通知还需支付代通知金。具体赔偿金额根据工作年限和工资标准计
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同到期不续签,处理方式应基于双方协商和法律规定。双方可协商一致不续签,根据情况可能会有经济补偿。若其中一方提出不续签,可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同怎么赔偿?单位解除劳动合同,经济补偿是劳动者的重要权利。本文将详细解析补偿标准、补偿计算及相关法律规定,让您明确自身权益。
解除劳动合同的补偿
人浏览
员工未签劳动合同被辞退时,可要求双倍赔偿或要求继续履行合同。具体选择哪种方式取决于劳动者个人的意愿和实际情况。如果劳动者希望继续在这家公司工作,可以要求继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同被辞退怎么赔偿
签劳动合同被辞退怎么赔偿
签劳动合同被辞退怎么赔偿的?本文将详细解读补偿标准、支付情形等关键点,法律小助手法律快车带您一探究竟,为您的权益保驾护航。
劳动合同补偿
人浏览
对于解除劳动合同的违约金,它是根据劳动者的工作年限进行计算的。具体规定为:每满一年工作时长,单位应支付一个月的工资作为违约金;如果工作时长在六个月以上但不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
患病被解除劳动合同怎么赔偿
患病被解除劳动合同怎么赔偿
患病被解除劳动合同怎么赔偿?本文将详细介绍赔偿的具体计算方法和条件。如何计算经济补偿?解除合同后的医疗补助费如何确定?跟随法律小助手法律快车一起一探究竟。
解除劳动合同的补偿
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同怎么赔偿
用人单位解除劳动合同怎么赔偿
用人单位如果违法解除劳动合同,需按经济补偿金的双倍来支付赔偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算
劳动纠纷
人浏览
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
如果劳动者具有被依法追究刑事责任等过错,此时公司单方面解除合同不需要支付赔偿金。如果没有的,此时公司单方面解除合同,应当
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面解除劳动合同要怎么赔偿
公司单方面解除劳动合同要怎么赔偿
如果公司单方面与劳动者解除劳动合同,属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期不续签时,按照《劳动合同法》的规定,单位应该支付经济补偿。处理此类情况时,应依据劳动者的工作年限来确定补偿金额,通常以支付相应月数的工资作为补偿方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询