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订立劳动合同需要注意的问题：劳动合同的内容要全；要签书面合同，并且要求保留一份合同；试用期内也要签合同；正确行使订立劳动合同过程中的知情权
2022-04-02 10:22:12
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临时工签订劳动合同需要注意的事项如下：
1.签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况。
2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
3.签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存
1.签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况。
2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
3.签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存
2022-04-02 10:30:17
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-04-02 10:34:02
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