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用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
2022-04-02 06:57:08
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-02 07:08:41
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您好,这个一般可以申请劳动仲裁
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你好,请问具体是多钱的工资没发
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你好,建议谨慎对待
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你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
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