我五十二岁了，和企业签订了三年的劳动合同。公司现在要解雇我。我已经工作两年了。现在有补偿吗？
更新时间：2022-04-02 04:19:01人浏览
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3位律师解答
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您好！这是不合理的，您可以主张十个月的工资，以及补足社保，您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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补偿金申请，维护自身处理
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您好，用人单位在试用期期间，如果没有合理的理由辞退劳动者是需要向劳动者支付赔偿金的，这个是有劳动合同法明文规定的，如果用人单位发现员工不适合这份工作的可以辞退，
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如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。如果你是派遣工，就是你和劳务
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你好，具体详情说明一下呢
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可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
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你可以申请仲裁，要求经济赔偿金
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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