与用人单位签订劳动合同八年,后用人单位改签劳务派遣合同,未签订无固定期合同,能要求二倍工资补偿吗?
更新时间:2022-04-01 17:35:28人浏览
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2022-04-01 17:35:28
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