我是一个设备管理主管,由于公司效益不好裁员,他们要求我们白天上班,就提出辞职,可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-04-01 16:51:41人浏览
问题描述:
我是设备管理总监。由于公司效率低下,只剩下两个人了。他们要求我们白天工作,晚上机器坏了就起床修理。就这样,我觉得我不能忍受在黑暗中和白天工作,所以我提出辞职。在这种情况下,我可以要求公司赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助79683人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-04-01 16:51:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
分公司倒闭想辞退员工如何赔偿
分公司倒闭想辞退员工如何赔偿
分公司倒闭想辞退员工,应当根据《劳动合同法》规定的以下标准进行赔偿:在公司工作的时间每达到一年,支付的经济补偿金为其一个
公司企业
次播放
你好,可以的,未签劳动合同要给双倍薪资M
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司减少招人是裁员吗
公司减少招人是裁员吗
公司减少招人的行为是不属于裁员的。裁员指经济性裁员,用人单位在法定的特殊情形内依法进行的集中辞退员工的行为。裁员情形包括
公司企业
人浏览
建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有失业金吗?
公司裁员有失业金吗?
公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金:1、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;2、依法参加了失业保险,所在用人单位
公司企业
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后员工可以要求赔偿吗
公司解散后员工可以要求赔偿吗
公司解散后因此解除劳动合同的员工是可以要求赔偿的。公司解散后,劳动合同终止,公司应当按照员工工作的年限,每满一年支付一个
公司企业
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
公司因效益不好辞退员工怎么赔偿
公司因效益不好可以辞退员工,依照下面的方式赔偿:在公司资不抵债、濒临破产时适当减员;同时在裁减或重招时,公司应当优先留用
劳动纠纷
人浏览
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭遣散员工如何赔偿
公司倒闭遣散员工如何赔偿
公司倒闭遣散员工的赔偿为:1、按员工的工作年限计算,每满一年,补偿一个月的工资;2、工作六个月以上不到一年的,按一年计算
公司企业
次播放
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭股东要赔钱吗?
公司倒闭股东要赔钱吗?
公司倒闭,股东不需要额外赔钱。股东在其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》规定,有限责任公司的股东以
公司企业
次播放
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因效益不好辞退员工
公司因效益不好辞退员工
公司因为效益不好可以提起辞退劳动者,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
公司企业
人浏览
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员,对员工的赔偿是,按照员工在工厂的工作时间,每满一年,向其支付一个月工资的赔偿;六个月到一年的,按一年计算;不到
合同纠纷
人浏览
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询