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劳动争议也称为劳动纠纷,是指劳动关系双方(即劳动者和用人单位)在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中,因发生利益分歧而产生的争执行为。劳动争议的主体是劳动者和用人单位,而劳动争议是为实现劳动的权利与义务而产生的争议
2022-04-01 15:57:11
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劳动关系是由劳动争议仲裁委员会来认定的。当事人如果就是否存在劳动关系而产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议在仲裁委员会受理劳动争议
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可以沟通详细询问 。 麻烦情况再说一点,当前您描述的内容我们还无法给您准确的建议,感谢.
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您好 您这边可以委托律师帮您处理
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你好,说明你的具体问题
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳动合同纠纷在仲裁后,如果双方愿意,仍然可以进行调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条和第五条的规定,劳动者与用人单位在发生劳动争议后,可以选择协
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您好,您和公司签订的劳务合同是怎样的
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你好,起诉有成本,没对方信息,还需要身份信息可以起诉。
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根据相关法律规定,具体情况具体处理
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