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加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
2022-04-01 15:47:18
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劳动者的日工资和小时工资的计算标准可以由用人单位与劳动者双方当事人自行约定，但是不能低于法律规定的最低工资标准。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
2022-04-01 15:55:48
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2022-04-01 15:59:59
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你好！联系单位协商催要，协商催要不成的，可向单位所在劳动局监察部门投诉处理。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动
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在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。每天的工
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您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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