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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-04-01 14:10:00
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你好!建议打劳动局12333投诉
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您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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你好,可以向劳动监察大队投诉。
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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