劳动纠纷时效性就多久?我仲裁时效过了,现在企业以这个名义不给我产假期间工资,怎么办呢?
更新时间:2022-04-01 12:57:30人浏览
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超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”,即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼
2022-04-01 12:47:20
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动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
2022-04-01 12:55:18
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-01 12:57:30
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你好,仲裁时效一般一年内
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你好,劳动仲裁的时效是一年
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