按照最新的劳动法规定,公司与员工协商解除合同,经济赔偿金额是否有标准?年假是如何处理?谢谢!

更新时间:2022-04-01 12:19:02人浏览
问题描述:
根据最新的劳动法,当公司与员工协商终止合同时,是否有经济补偿金额的标准?如何处理年假?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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解除劳动合同经济补偿标准,在我国的劳动合同法可以找到相关的答案。我国《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-01 12:06:51
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根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-04-01 12:15:23
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关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2022-04-01 12:19:02
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