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劳动纠纷律师团队
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因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》规定,工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资
2022-04-01 10:59:16
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可以向劳动局投诉
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你好,这种情况可以去劳动监察大队投诉
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您好,违法,用人单位应当按时发放工资。
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