公司同事因为变动裁员,项目奖金没有,年终奖没有,应该如何赔偿?要额外赔偿一个月工资对吗?

更新时间:2022-04-01 11:08:38人浏览
问题描述:
你好,我来公司已经四五个月了,成为正式员工已经三个多月了。现在是年底。我的同事们因为变化而被解雇了。没有项目奖金和年终奖金。整个项目都被解雇了。我该如何补偿?据说如果你不提前一个月通知,你就得多付一个月的工资,对吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-04-01 10:47:46
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-04-01 10:54:50
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿
2022-04-01 11:08:38
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