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试用期
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期内辞职不发工资合法吗？
网友问题：我入职广州一家电子公司，入职时与公司签订了一年期限的劳动合同，试用期工资每月1200元。工作了一个星期后，我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
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协商不成的，可向劳动部门投诉
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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你好 向劳动部门投诉处理
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申请劳动仲裁的流程包括：1.准备相关证据和材料，如劳动合同、工资条、沟通记录等。2.前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并缴纳仲裁费用。3.等待仲裁庭安排开庭，
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你好，根据过错承担责任
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针对工伤赔偿纠纷，您可以选择协商、仲裁或诉讼三种方式解决。协商是直接与对方谈判；仲裁是通过向劳动仲裁委员会提交申请，由仲裁机构进行调解和裁决；如协商和仲裁均无效
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劳动部门投诉解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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具体政策可能因地区而异，还需参考当地的相关规定。
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如果在合同期内解除合同，有经济补偿金
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你好，与你签订劳动合同的是哪个单位
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