3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以通过诉讼方式解决问题，要求对方承担相应责任， 支付相关费用，详细情况可电询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕公司倒闭了怎么办
怀孕期间公司倒闭的，公司应当向劳动者支付经济补偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。工作不满半年的，也有半个月工资
职工安置
人浏览
可以拒绝，并继续原岗位上班，建议收集好相关证据。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭可获得经济补偿金。但对于哺乳期妇女规定不是很明确,依据相关规定,产假期间工资需全额支付,故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资,并支付经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，查一下公司注销了没有？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以协商解决，也可以走法律程序
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，联系协商解决，您是有哪方面纠纷么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同 ，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
理性对待,据理力争。在现实工作的劳动关系中,用工单位可以根据员工的表现,决定其去留,但并不意味用工单位随意开除员工。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
