我是国有企业的试用期员工,我想问一下,试用期间,单位不缴纳社保,这合理吗?

更新时间:2022-04-01 10:31:42人浏览
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我是国有企业的试用期员工,我想问一下,试用期间,单位不缴纳社保,这合理吗?
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-04-01 10:13:30
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等
2022-04-01 10:15:17
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已帮助179851人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保
2022-04-01 10:31:42
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