在广东省佛山市顺德区，我在工厂工作了17年，工厂倒闭了。2015年前，工厂支付了我们最低工资1310元。我们的赔偿怎么算？我们应该得到多少赔偿？
更新时间：2022-04-01 09:54:04人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60296人 · 响应时间 平均5分钟内
工厂倒闭员工赔偿计算标准是：
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。
2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算；工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿等等
1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。
2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算；工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经济补偿等等
2022-04-01 09:39:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193861人 · 响应时间 平均5分钟内
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-04-01 09:54:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体看你们劳动合同约定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位异地搬迁，劳动者不同意随迁的，按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）；如未签订劳动合同的，从第二个月开始可要求用人单位支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前有进行搬迁吗？有没有发通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
