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这是需要请问社保部门的
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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你与单位已经形成事实劳动关系,你有权要求单位为你补交各种保险。同时,你如果依法解除劳动关系,还可以要求经济补偿
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劳动者的养老保险不是一定要连续不间断的交满15年的,只要是累计缴纳满15年,并且到了退休的年龄,都是可以按月领取养老金的。
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事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立
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单位不交社保劳动者可以要求补缴,一般补缴近2年内的没有问题,建议由人事直接咨询社保中心
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养老保险和劳动合同工资不是直接对应的,劳动合同约定的内容和养老保险缴纳的基本不一定是一致的,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额
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养老待遇:2001年调整机关、事业单位离退休人员养老金
1调整范围:机关、事业单位2000年12月31日前已办理离退休手续的企业离退休人员(按国家有关规定经组织批准留任的除外),2调整时间:2001年1月1日3、调整
机关事业单位养老保险
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交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件,年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同,交20年的领取的养老金相对于就多一些;养老金的领取是无限期规定
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用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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