我在试用期,是否违反劳动法

更新时间:2022-04-01 06:40:58人浏览
问题描述:
你好,在我试用期内,公司没有提前三天就解雇了我。这违反劳动法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期内不可以随便辞退劳动者,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
2022-04-01 06:15:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57947人 · 响应时间 平均5分钟内
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资
2022-04-01 06:20:21
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你好!建议与单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
2022-04-01 06:40:58
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