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被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-04-01 06:21:26
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如果单位的行为（所谓的辞退理由）侵犯了你的名誉权，你有权要求单位停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉
2022-04-01 06:29:33
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主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳
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1、被开除前可以辞职，辞职是指职工提出辞去工作从而解除劳动关系。据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。2、辞职一般有两种情况：依法立即
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了
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您好，你已经办理了辞职手续，你不可以主张的。
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非特殊情况，加班不能强制，可以先投诉
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（
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早上好，员工处理哺乳期内是不能被辞退，如果对方辞退您，您可以诉求经济补偿金
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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这个建议同用人单位沟通处理
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公务员辞职或者被辞退前手续
公务员辞职或者被辞退前手续包括办理公务交接手续、接受审计，对拒不办理公务交接手续或不接受财务审计的，给予开除处分。详细内容请阅读下文。公务员辞职或者被辞退前手续
国家公务员
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您好，按照法律规定，劳动者提前30天书面提交辞职书即可。若公司有违法扣押工资的情形，可向纠察大队投诉，也可申请劳动仲裁。
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