3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176359人 · 响应时间 平均2分钟内
一方退出合同,需要根据双方的合同约定和合同履行情况来分析,如一方的行为导致合同无法继续履行或存在违约情况,另一方可以根据合同约定或法定情形解除合同,终止合同履行
2022-04-01 00:02:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向当地劳动仲裁委提起仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁维权,主张2N的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据,仲裁,具体的,咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪一般是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述被公司无故辞退属于违法解除劳动合同情形,劳动者可以向公司提出索赔。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可通过劳动仲裁解决,如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
他妈你好你这边具体情况说一下当时签合同了没有吐了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给试用期合同怎么办
试用期的员工很多都反映,公司没有签订合同,这是违反劳动法规定的,然而试用期的员工很多都无法与公司平等对话,试用期还未转正不算正式员工,其实,法律对试用期合同的问
试用期合同
人浏览
不同意,让公司开除你,然后准备仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询