行政机关的劳务派遣人员,要求同工同酬

更新时间:2022-03-31 20:08:41人浏览
问题描述:
行政机关的劳务派遣人员要求同工同酬
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助64667人 · 响应时间 平均5分钟内
协商解决,协商不成申请劳动仲裁
2022-03-31 19:55:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助128220人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议协商解决。协商不成可以向劳动监察大队投诉
2022-03-31 19:58:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助148658人 · 响应时间 平均4分钟内
可向劳动部门投诉
2022-03-31 20:08:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣同工同酬工资怎么算
劳务派遣同工同酬工资怎么算
劳务派遣同工同酬工资的计算是日工资等于月工资收入除以21.75天,再乘以八个小时即可得出。劳务派遣劳动者的义务有服从用人单位的日常管理、用人单位提供优质高效的服
劳务派遣
人浏览
临时工辞职的,用人单位应当在解除劳动合同时为其结算工资。工资数额按照双方约定的报酬标准和临时工的实际工作天数来确定,且单位应当以货币形式及时足额支付。法律依据:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是同工同酬吗
劳务派遣是同工同酬吗
劳务派遣工与用工单位的劳动者是同工同酬的。劳务派遣人员的工资待遇由用人单位,即劳务派遣单位支付。工资实行的是与用工单位劳
劳动纠纷
人浏览
同工同酬的条件就是在同一岗位上提供相同的劳动量,满足这个条件即可同工同酬。但一般只有在工资约定不明确,而且又没有劳动合同的时候,才会实行同工同酬。法律依据:《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬什么意思
劳务派遣同工同酬什么意思
现在很多用人单位会聘用劳务派遣公司的员工,劳务公司在派遣员工的时候一般都有要求同工同酬,当劳务派遣者到自己单位工作的时候,用人单位不能因为劳动者属于劳务派遣而压
劳务派遣
人浏览
劳务派遣工应当同工同酬。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬怎么规定
劳务派遣同工同酬怎么规定
劳务派遣同工同酬最新规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者
劳动纠纷
次播放
具体是什么意思?详细描述你的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与非派遣人员同工同酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬最新规定
劳务派遣同工同酬最新规定
劳务派遣同工同酬最新规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者
劳动纠纷
次播放
同工同酬,是法律的规定,劳动合同法有明确的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是否应认定为同工同酬
劳务派遣是否应认定为同工同酬
劳务派遣中的被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近
劳动纠纷
人浏览
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就应该获得相同的劳动报酬。同工同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员的工资待遇是怎样的
劳务派遣人员的工资待遇是怎样的
劳务派遣人员的工资待遇是与用工单位的劳动者同工同酬。劳务派遣人员的工资待遇由用工单位提供支付。工资待遇要按照合同中约定的
劳动纠纷
人浏览
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是否同工同酬
劳务派遣是否同工同酬
劳务派遣实行的是同工同酬。劳务派遣人员的工资待遇由派遣单位提供支付。工资则与用工单位同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣同工同酬包括福利吗
劳务派遣同工同酬包括福利吗
不包括福利。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣同工同酬最新规定具体如下:《劳动法》四十六条:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。《劳动合同法》六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣人员工资标准
劳务派遣人员工资标准
关于劳务派遣人员工资的标准规定为:其应与用工单位的劳动者同工同酬。如果用工单位没有同类岗位的员工的,参照用工单位所在地相
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工应当同工同酬。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询