工伤到期后,本人想去上班,但公司一直推脱,问如果不去工资是不是照常发?具体的法律依据有吗?

更新时间:2022-03-31 19:32:59人浏览
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工伤期满后,我想去上班,但公司一直推卸责任,问我如果不去,工资是否照常发放?有什么具体的法律依据吗?
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-03-31 19:09:37
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企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但企业需要支付正常工资
2022-03-31 19:17:32
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发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年内进行申报,如果需要治疗休息,停工休息期间工资照发。
2022-03-31 19:32:59
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