3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176427人 · 响应时间 平均3分钟内
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务，《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系，无论有没有同用人单位签订劳动合同，都应当缴纳社保
2022-03-31 17:55:44
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64101人 · 响应时间 平均2分钟内
不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作
2022-03-31 18:00:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195899人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
2022-03-31 18:11:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是否有效，需要看补充协议是否具备劳动合同的必要条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司只签劳务协议是违法的，公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是否有效，需要看补充协议是否具备劳动合同的必要条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，依法签订的保密协议也是有效的。保密协议与劳动合同并不存在关联关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是否有效，需要看补充协议是否具备劳动合同的必要条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是否有效，需要看补充协议是否具备劳动合同的必要条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
