薪酬纠纷的劳动争议的主要原因是什么

更新时间:2022-03-31 16:59:58人浏览
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劳动争议的主要原因是什么
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劳动争议的分类有:
1、企业个别争议与企业集体争议;
2、企业既定权利争议和企业待定权利争议;
3、国内企业争议与涉外企业争议
2022-03-31 16:47:36
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劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议
2022-03-31 16:52:14
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根据我国法律规定,劳动争议有以下几种情况:劳动者和用人单位双方因为要确认双方所产生的劳动关系而产生的争议;劳动者和用人单位双方因为要签订、履行、更改或者解除现有的一个劳动合同而产生的争议;劳动者和用人单位双方因为劳动者被除名、辞退和或者是劳动者主动提出辞职、离职而产生的争议;现有的法规规定的其他的相关的劳动争议
2022-03-31 16:59:58
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