我在一个个人的酒店工作酒店规定提前60天打辞职才能走但是我打辞职半月后找到工作需要提前走跟老板也说啦辞职根据劳动法规定是30天我打辞职40天也提前跟老板说有急事但是时间到啦他不让我走,工资不给。我这工

更新时间:2022-03-31 15:47:17人浏览
问题描述:
我在一家私人旅馆工作。酒店规定提前60天辞职,但辞职半个月后我需要提前离开才能找到工作。我还让老板辞职。根据劳动法,这是30天。我还提前40天告诉老板有急事,但到时候他不会放我走,也不会给我薪水。我能要这份薪水吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可
2022-03-31 15:25:52
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《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
2022-03-31 15:29:46
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-31 15:47:17
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