我旷了一天工，然后我们组长不让拿离职单他说就算我拿了他也不签字不让我离职他说要压一个星期怎么办
更新时间：2022-03-31 15:03:35人浏览
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我有一天没上班，然后我们的队长不让我接受辞职表格。他说即使我拿走了，他也不会签字，也不会让我离开。他说需要一周时间。我该怎么办
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无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗
2022-03-31 14:44:08
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如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-03-31 14:50:01
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向劳动局投诉处理
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你要提前30日书面通知单位 解除 劳动关系
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建议依照法律的规定提前30日以书面的形式辞工，不给辞工单可以自己写，不行就用快递寄给主管人。但是未到离职日的还应当遵守用人单位的规章制度
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可以依法书面辞职进行处理！
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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