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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2022-03-31 14:58:55
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你好,时间确实是太短了
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试用期三天被辞退有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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您好,单位应当支付工资
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劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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你好,建议向当地劳动部门投诉
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试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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可至社保中心投诉
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欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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可以申请赔偿。工作中受伤一般属于工伤,依据《工伤保险条例》,您有权向社保局申请工伤认定。如不及时申请,可能影响您的工伤待遇和相关权益。
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向相关部门调查沟通解决
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处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定。选择时需考虑伤情、治疗情况,以及是否需要法律程序来确保权益。
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针对未过试用期、未签劳动合同且辞职后未获得工资的问题,您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向当地劳动局监察大队投诉,或申请劳动仲裁。若投诉无果,还可依
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法律分析:辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴:用户可在人事代理公司代
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